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第十二章 开店

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小邬找孟缇拿主意而不是找钟源拿主意,实际上她自己就已经拿定了主意。
  她知道,钟源肯定会劝她辞掉那份秘书的工作,而孟缇肯定会劝她继续做下去。
  她只是想得到一个继续忍受下去的理由。
  “你要换个角度想问题,”孟缇开导她,“龚总是不是不正常,那是她的事情,只要你自己正常就可以了。你就把她当一正常人好了,当你的姐妹来看待就可以了。姐妹们有个触触碰碰的,不是很正常的事情吗?用不着放在心上。”
  “好吧,我尽量吧。”小邬说道。
  有了孟缇的开导,接下来的时间里小邬面对龚胜男时候的心情放松了一些,对一些比较小面积非争议区域的触碰显得不那么紧张了。
  这让龚胜男大喜,认为这是战斗取得了阶段性成功的标志,小邬已经离掰弯不远了。
  虽然她入主虹景物业之后的第一个月,账面显示支出比收入要多出几十万块钱,也就是亏损了几十万,但是她一点都不在乎。
  一个月几十万而已,其中还包括了她给小邬买衣物的费用,真算不了什么。
  她可是一个月几百万零用钱,而且每个月都能把它花光的存在,会在乎这个?
  算起来,入主虹景物业之后,她这个月花的零用钱比以前还少了一大半。
  简直不能更值了。
  在龚胜男提高了物业公司员工的工资之后,那些员工上班的积极性确实高了很多。
  十二小时四千的月薪,在鹏城保安这个行业也说不上高,只能是中等水平,但是已经值得让人珍惜了。
  工资高的保安,对年龄、身高等要求都比较高,虹景物业的那些保安很少有能够达到那个要求的。
  而他们这些保安往往又没有别的技能,找工作的范围很小,离开了虹景花园,就不一定能够找到这样的工作。
  在这种情况下,刘经理趁机进行了整治,开始认真执行公司的奖罚条例,要求他们提高服务意识,将小区的服务质量提起来。
  在刘经理查过几次岗,狠狠的罚了十几个保安的钱之后,那些保安的上班作风为之一变。
  想要拿这份工资,就得改变自己。不能改变自己的,就只有走人。
  包吃包住,四千一个月的工资还是很容易招到人的,刘经理并不担心有人辞职。
  一些上班很不认真的人,他还巴不得他们辞职,好换新鲜血液。
  一个多月的时间里,陆陆续续的有十几个人辞职,剩下的人都变得非常的老实了。
  虹景花园的业主们对这种改变也能很清楚的感觉到,对此纷纷夸赞。在物业公司和业委会的交流中,业委会对提高物业管理费也不是那么坚持了,只是对提高的数额有一定的争议。
  对刘经理而言,总算是看得到希望了。
  钟源对物业公司和业委会关于提高物业管理费的谈判也比较关心,只要管理费提高,他就完成了对刘经理的承诺,可以辞职离开了。
  他已经有了一定的财富,用不着靠当保安来挣钱。
  看到物业管理费有提高的希望,松了一口气的同时,他也开始考虑一下自己以后的生活。
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